Il buon senso non basta Quando si tratta di utensili manuali, è fondamentale riconoscere che non è appropriato affidarsi semplicemente al buon senso; un datore di lavoro ha il dovere di delineare i possibili pericoli per i lavoratori e aiutarli a trovare modi di lavorare migliori e più sicuri. Le linee guida per i dipendenti potrebbero includere quali vestiti e calzature indossare, consigli per controllare che il pavimento sotto di loro sia asciutto e privo di rischi di inciampare e per fare pause regolari dal lavoro ripetitivo e promemoria per controllare che non si trovino in una posizione scomoda e avere abbastanza luce per lavorare in sicurezza. Anche lo stoccaggio degli strumenti dovrebbe essere oggetto di formazione dei dipendenti, poiché gli strumenti conservati in modo errato possono potenzialmente trasformarsi in oggetti in caduta o rischi di inciampo e causare lesioni ad altre persone. Ancora una volta, la responsabilità di fornire un'adeguata conservazione e garantire che vengano seguiti processi sicuri è fermamente del datore di lavoro. Farlo bene non solo proteggerà dipendenti e visitatori dai danni, ma aiuterà anche a creare un luogo di lavoro sicuro e produttivo e consentirà alle aziende di evitare qualsiasi perdita finanziaria non necessaria.